聚焦许昌市优秀创新型企业家之姚致清

他是全省首位从企业中走出来的“中原学者”、享受国务院特殊津贴专家，埋头继电保护领域的科研开发工作30余年，主要成果对直流输电控制保护行业科技进步与发展具有重要引领作用。

今年57岁的他就是许昌开普检测技术有限公司（以下简称开普公司）董事长姚致清，在4月1日举行的科技大会上获得“许昌市优秀创新型企业家”称号及60万元奖金。

创建“开普”，从约200万元“蝶变”至1.1亿元

1982年，大学毕业的姚致清从老家江苏泰州奔赴河南许昌，在许昌继电器研究所的工作岗位上逐渐开始了科研之路。1998年，姚致清开始研究直流输电控制保护。他带领团队用了不到3年时间自主研制出一套高压输电系统，整体技术达到国际先进水平。此后，姚致清连续担任了世界上第一个±800kV云广特高压直流输电工程等10多个国家重大工程的控制保护课题攻关负责人。

2005年，为与国际接轨创立独立第三方服务品牌，姚致清主导研究所创建了行业首家第三方品牌检测机构——“许昌开普电器检测研究院”（开普公司前身）。“开普”品牌由此诞生，可以为电力系统产品质量保证提供权威的测试方案与测试服务。

10多年间，姚致清将企业发展成为拥有3个国家级质检中心的国际知名第三方检测品牌，成为多家跨国公司的全球合作实验室，并为国家电网、南方电网提供了多次入网产品检测服务。企业规模则从起初的约200万元发展为2016年的1.1亿元，企业盈利能力由起初的年年亏损发展为2016年年底的净利润5700万元，员工人数由初始的10多人发展为2016年年底的70多人。

坚持“请进来”、“走出去”，激发团队开拓创新能力

创新企业快速发展的背后必定有一支优秀的创新型研发团队。姚致清的研发团队被认定为省级创新型科技团队。近年来，姚致清带领团队攻克了多项技术难题，主持国家和河南省重大专项等课题7项。他获得国家科技进步一等奖1项、省部级科技进步奖6项。作为主要起草人，他还参与制定了7项国家标准；作为第一起草人，制定了1项国家标准。

姚致清认为，建立一支优秀的创新团队，“请进来”的引进策略和“走出去”的培养策略都很重要。多年来，开普公司以打造具有“国际视野”和“创新意识”的人才队伍为目标，引进了一批年轻有为、学识丰富的海内外人才；同时依托与跨国公司和国际组织的合作，积极鼓励人才走向国际、开阔技术视野，向国际同行展示公司形象。

在人才的使用方面，姚致清说，他们鼓励员工开拓创新、勇挑重担，坚持用“赛马机制”的绩效考核办法和衡量“研发贡献”的创新奖励办法，让各类人才都拥有发挥才干的乐土、帮扶的氛围和成长的机会，整个团队就有精力、有能力去开拓创新，不断取得优异成绩。

获奖是鼓励、鞭策，肩上的责任感和使命感更强

姚致清说，创新和创业是我国经济发展进入新常态以来，国家强力推动的发展策略。对开普公司这样的国家级公共服务平台来说，他们的创新就是标准创新、技术创新、服务创新，通过高效率、高质量、高水平的标准、校准、检测和认证活动，推动中原电气谷产业集聚区乃至整个电力装备行业的质量进步和创新发展。

“我为身处许昌这样的创新、创业沃土而自豪！”谈及下一步的打算，姚致清表示，公司将进一步实施人才强企战略，开拓人才建设新思路，积极对接许昌英才计划，加大人才建设资金投入力度，并以建设中原电气谷“国家电工电子检测公共服务平台”和“国家电动汽车充换电系统质量监督检验中心”为契机，提高企业的核心竞争力，为许昌电力装备产业发展持续提供坚实的公共服务支持。